Tööõigus
Küsimus: Mis saab asendaja töölepingust kui lapsehoolduspuhkusel olev töötaja otsustab töölt lahkuda?26.05.2016
Töötaja on lapsehoolduspuhkusel. Tema asemele on võetud asendaja "kuni töötaja tööle naasemiseni". Mis saab asendaja töölepingust, kui lapsehoolduspuhkusel olev töötaja annab lahkumisavalduse ja ei soovigi enam tööle naasta? Kas asendaja tööleping lõpeb samal ajal, mil lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja tööleping või muutub asendaja tööleping tähtajatuks?
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Kui lapsehoolduspuhkusel olev töötaja ütleb töölepingu üles, siis sellest asendajaga sõlmitud tööleping automaatselt tähtajatuks ei muutu. Lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendajaga sõlmitud tööleping lõpeb teoreetiliselt koos lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja lepinguga. Pooltel on aga siiski võimalik kokku leppida töösuhte jätkamises ning sõlmida tähtajatu tööleping.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus