Tööõigus


Küsimus: Kas pean võtma välja puhkuse koondamise etteteatamise perioodil?17.05.2016

Tere,
Sain koondamisteate ja koondamine on 02.08.2016 seni pole aga tööandjal tööd pakkuda ja ma istun kodus. Mul on nädal puhkust mais ja siis kaks nädalat juulis, kirjutasin avaldused, et palun need tühistada aga tööandja polnud nõus. Kuna mul juuli kuuks pole seda 2 nädalat välja teenitud ja ma pean selle puhkuse võtma kui ma ei soovi või kas tööandja saab seda avaldust mitte rahuldada kui mul pole selleks ajaks niipalju puhkusepäevi reservis?

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Tere

Kui tööandja juures on kinnitatud puhkuste ajakava, siis tuleb puhkust kasutada vastavalt ajakavale. Seda olenemata sellest, kas augustis saab töösuhe läbi või mitte. Ajakavas kinnitatud puhkust saab muuta üksnes poolte kokkuleppel.

Seega ennekõike eeldab puhkuse muutmine kokkulepet.

Kui töösuhe lõppeb, kuid olete rohkem puhanud, kui puhkust välja teeninud, on tööandjal õigus nn lõpparvest enammakstud puhkusetasu kinni pidada.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).