Tööõigus


Küsimus: Kuidas saab töövõimetuspensionär kasutada oma 7 lisapuhkepäeva, kas ka ühe päeva kaupa?04.05.2016

Tere! Olen töövõimetuspensionär ja seoses sellega on mul ette nähtud 7 lisapuhkepäeva aastas. Senini oli mul lubatud need välja võtta vastavalt minu vajadusele, st. kasvõi näiteks üks päev korraga. Kuid sellest aastast on firmas tehtud kord, et välja tuleb võtta kõik 7 päeva korraga, ei mingit ühe või kahe päeva kaupa võtmist. Samuti öeldi ka seda, et kui vaja lisapuhkepäeva näiteks reedeks, siis automaatselt arvetatakse kohe juurde ka laupäev ja pühapäev. Soovin teada, missugune on siis tegelikult seadus nende päevade kohta? Tegin juba päringu Sotsiaalkindlustusametile, aga kahjuks ei osanud nemad minu küsimusele vastata.

Vastus: Helena Ilves, nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Helena Ilves
loe lisaks
Lugupeetud pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitame, et vastavalt töölepingu seaduse (TLS) § 57 on töövõimetuspensionäri iga-aastane põhipuhkus 35 kalendripäeva. Tavapärast 28-kalendripäevast põhipuhkust ületavad seitse kalendripäeva ei ole lisapuhkusepäevad, erisus on vaid selles, et need 7 kalendripäeva hüvitatakse tööandjale Sotsiaalkindlustusameti kaudu.

TLS § 68 lg 5 järgi antakse põhipuhkust osade kaupa üksnes poolte kokkuleppel. Taolise kokkuleppe olemasolul peab vähemalt ühe puhkuseosa pikkuseks olema 14 kalendripäeva. Tööandjal on õigus keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks. Sätte eesmärk on siin selles, et puhkusi ei jagataks põhjendamatult väikesteks osadeks ja seeläbi ei pikendataks puhkamise aega.

Seega on Teie tööandjal töölepingu seadusest tulenev õigus keelduda puhkuse andmisest väiksemas kui 7-kalendripäevases osas.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist @ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).