Tööõigus


Küsimus: Kuidas peaks esitama lahkumisavalduse katseajal?08.04.2016

Läksin alles aprillist tööle, aga no kuidagi ei sobi see töö. Kas pean tegema kirjaliku lahkumisavalduse 15 tööpäeva jooksul ja mis peaks veel panema, et saada töötuskindlustust. Kas sobiks, et soovin lahkuda katseajal paragrahv 86 või kuidas see peaks olema?

Vastus: Kaire Saarep, Ennetusosakonna juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Kaire Saarep
loe lisaks
Lugupeetud pöörduja

Kui töötaja leiab tööle asudes katseaja jooksul, et antud töö talle mingil põhjusel ei sobi, võib töötaja töölepingu üles öelda töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 86 lõige 1 alusel teatades sellest tööandjale TLS § 96 alusel 15 kalendripäeva ette. Ülesütlemisavaldus peab olema tehtud kirjalikult ja selles on soovitav välja tuua ka õiguslik alus/viide TLS § 86 lõikele 1.

Õigus töötuskindlustushüvitisele on kindlustatul, kes vastab järgmistele tingimusele:
1) on töötuna arvele võetud;
2) on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul
3) viimane töö- või teenistussuhe on lõpetatud alusel, mis annab õiguse hüvitisele (nt katseajal töösuhte lõppemine TLS § 86 lõige 1).

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00 - 16.30).