Tööõigus


Küsimus: Kui pikalt on võimalik saada palgata puhkust ja kas seda peaks võimaldama ka tervislikel põhjustel?23.03.2016

Tere
kui pikalt on võimalik saada palgata puhkust ja kas seda peaks võimaldama tervislikel põhjustel? Siiani polnud probleeme töötervishoiu arstiga, kuid eelmisest aastast muudeti nõudeid. Mul paar diagnoosi, millega nüüd ei läbi kontrolli. Ning teine küsimus, kas Tšernobõlis viibitud aeg loetakse ka väljateenitud aastate pensioni arvestusse lisaks sõjaväeteenistuse ajale?

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Lp Pöörduja

Töölepingu seaduse § 68 lg 2 kohaselt saab tasustamata puhkust (palgata puhkust) kasutada ainult poolte kokkuleppel. Seega tasustamata puhkuse kasutamise ja selle pikkuse osas tuleb saavutada töötaja ja tööandja kokkulepe, ühepoolselt seda otsustada ei saa.

See, kellel on õigust saada väljateenitud aastate pensioni, tuleneb väljateenitud aastate pensionide seadusest, mille kohta on pädev selgitusi andma Sotsiaalkindlustusamet. Soovitame selle küsimusega pöörduda Sotsiaalkindlustusameti poole (info@sotsiaalkindlustusamet.ee; infonumber 16106).

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 6406000 (E-R 9.00-16.30).