Tööõigus


Küsimus: Kas septembrist tööle minnes võin veel sel aastal laste 6 puhkusepäeva ära kasutada?09.03.2016

Tere. Mul 3 last vanuse 3, 13 ja 9 aastat (sellises vanuses siis 2016.a). Küsin kui septembrist nüüd tööle lähen, kas mul on õigus need 6 lapsepäeva veel selle aasta sees välja võtta? näiteks soovin jõuluvaheajal lastega olla? Kas üldse võin need päevad korraga kolme kuu töötatud päevade jooksul välja võtta?

Vastus: Leonid Siniavski, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Leonid Siniavski
loe lisaks
Vastuseks Teie küsimusele selgitame järgmist. Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 63 lõike 1 punktist 2 tulenevalt on lapse emal või isal õigus saada lapsepuhkust kuus tööpäeva igal kalendriaastal, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla kolmeaastane laps. Lapsepuhkuse kasutamisel tuleb arvestada, et puhkust antakse töötaja tööpäevades.
Töötaja tööpäevaks on iga päev, millal töötaja tööülesandeid täidab, sõltumata selle pikkusest. Lapsepuhkust ei saa seega võtta töötaja puhkepäeval. Lapsepuhkus tasustatakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäära alusel (TLS § 29 lõige 5).

TLS § 63 lõike 5 alusel saab lapsepuhkust kasutada kalendriaasta jooksul. Nimetatud kuue tööpäevast lapsepuhkust võib töötaja kasutada ühes osas või ositi. Seega, septembris töölepinguga tööle asudes tekib Teil õigus kasutada TLS § 63 lõike 1 punktist 2 tulenevat kuue tööpäevast lapsepuhkust. Tulenevalt TLS § 69 lõikest 3 peaksite nimetatud lapsepuhkuse kasutamisest teatama tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, näiteks e-kirjaga.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).