Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja võib üle- või alatundidest tulenevalt muuta tagantjärgi töökoormust, et vältida lisamaksmist?23.02.2016

Tere! Kas tööandjal on õigus teha töökoormuse suhtes lepingu muudatus tagantjärgi. Kui sumeeritud tööajaga tekib ühes kuus normtundidest rohkem tunde või siis vastupidi, normtundidest vähem töötunde, siis üle- või alatundide mittemaksmiseks tööandja suurendab või vähendab lepingus töökoormust. Kas nii võib teha?

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Tööaeg (täistööaeg või osaline tööaeg) on töölepingu tingimus, milles pooled peavad kokku leppima. Seega ei saa tööandja ühepoolselt kokkulepet muuta vaid nn töökoormuse muutmiseks on vajalik mõlema poole nõusolek (töölepingu seaduse § 12).

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).