Tööõigus


Küsimus: Kas võin ise küsida koondamist, kuigi lapsehoolduspuhkuselt naasmisel on mul tööle eelis?22.01.2016

Tere!
Kasvatan alla 3-aastast last ja olen hetkel lapsehoolduspuhkusel. Hetkel kui dekreeti jäin, oli töökohas 2 täiskohaga töötajat. Nüüd on tasapisi koormus vähenenud, algul jäi 1 täiskoht, mida jagati kahe vahel. Nüüd on ainult üks poole koormusega koht. Kui sooviksin tööle minna, siis minul oleks eelis töökoha osas, kuna praegusel töötajal alla 3-aastaseid lapsi ei ole. Samas ei soovi ma teise tööd ära võtta ja otsiksin ise uusi väljakutseid. Seega küsimus, kas mind on võimalik koondada, kui ma ise nõus olen?

Ette tänades

Vastus: Anne Simmulmann, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anne Simmulmann
loe lisaks
Lp. Pöörduja

Lapsepuhkuselt tööle naasmisel on teil õigus asuda tööle samale ametikohale ja sama koormusega, nagu on teil töölepingus kokku lepitud.
Kirjutate, et praeguseks on alles vaid üks ametikoht ja seegi osalise ajaga. Seega, kui teid ei rahulda töö osalise ajaga, siis peaks tööandja teatama teile ametikoha koondamisest. Antud olukorras ei ole oluline, et teil on alla 3-aastane laps.
Koondamisel valiku tegemisel on teil tõepoolest eelisõigus tööle jäämisel, kuid antud olukorras ei ole tööandjal teile pakkuda tööd endise koormusega, seega ongi ainuke võimalus olukorra lahendamiseks koondamine.


Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).