Tööõigus


Küsimus: Kidas korrektselt sõlmida tähtajaline tööleping, kui töötaja on samas ettevõttes juba varasemalt töötanud?21.01.2016

Töötaja on varasemalt samas ettevõttes tööl olnud ning tal on eelnevalt olnud tähtajaline tööleping. See leping on muudetud tähtajatuks ja töötaja on lahkunud töölt omal soovil eelmise aasta oktoobris. Kuid töötajaga oleks vaja uuesti tööleping sõlmida, kuna tuleb tööle tagasi. Kas siis tuleks teha täiesti uus tööleping ning samuti hetkel tuleks see tähtajaline tööleping, seoses töömahu suurenemisega. Kuidas peaks toimima, et töötaja korrektselt tööle vormistada.

Vastus: Anne Simmulmann, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anne Simmulmann
loe lisaks
Lp. Pöörduja

Antud olukorras ei oma tähtsust, et töötaja lahkus töölt eelmise aasta oktoobris. Kuna töösuhe sai lõpetatud, siis tuleb nüüd sõlmida uus tööleping vastavalt olukorrale. Kui on tegemist ajutise tööga, siis tuleb teha tööleping tähtajaline.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).