Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja võib keelata arsti juurde minna, kui mu töövahetus on 24 tundi ja teisel ajal ei saanud minna?20.01.2016

Kas võib tööandja keelata arsti juurde minna, kui mu töövahetus on 24 tundi? Ta ütleb, et mul on mitu vaba päeva ja pean siis käima, kuid mul oli valu ja valida teist päeva ei olnud võimalik ka selle pärast. Ette ma, loomulikult, ka ei saanud teada.
Kui minu haigusleht lõpeb, näiteks, 25.01, kas pean ma tulema tööle kell 00:00 kui minu vahetus on 24 tundi 25.01-26.01?

Vastus: Anne Simmulmann, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anne Simmulmann
loe lisaks
Lp Pöörduja

Selgituseks tööajast arstil käimise kohta:
TLS § 42 alusel on töötajal õigus saada mõistlikus ulatuses vaba aega sellisteks toiminguteks, mida ei ole reaalselt võimalik teha väljaspool tööaega, kuid on tingimata vaja teha. Tööajast arstil käimist peab tööandja võimaldama juhul, kui on tegemist ootamatu haigestumisega või siis, kui tema ja arsti tööaeg kattuvad, s.t. et muul ajal ei saagi vastuvõtule minna

Ühesõnaga olukorras, kus  töötajast mitteolenevatel asjaoludel ei ole võimalik sündmust töövälisele ajale nihutada. Tööandja peab sellisel juhul maksma töötajale keskmist töötasu TLS § 38 kohaselt.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).