Tööõigus
Küsimus: Kas on olemas legaalne viis puhkuseraha väljamaksmiseks, ent samal ajal tööd teha?14.12.2015
Kui olen saanud selle aasta (2015) ettenähtud 28 puhkusepäeva kätte, ent n-ö tagataskus ootavad 23 saamata puhkusepäeva, kas on olemas legaalne viis puhkuseraha väljamaksmiseks, ent samal ajal tööd teha? Kui töötaja ja tööandja on sellega nõus.
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
TLS § 70 lg 3 kohaselt on kokkulepe puhkuse hüvitamiseks raha või muude hüvedega töölepingu kestuse ajal tühine. Küll aga makstakse aegumata põhipuhkus rahas välja töölepingu lõppemisel. Põhipuhkus aga aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Seetõttu on soovituslik võtta puhkusena välja enne eelmise kalendriaasta kasutamata puhkusepäevad ning alles seejärel jooksva kalendriaasta puhkusepäevad. Aegunud põhipuhkust töölepingu lõppemisel ei hüvitata töötajale rahas.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus