Tööõigus


Küsimus: Kuidas saab kindlustada töötaja terviseriskide eest, kes töötab välismaal?14.12.2015

Tere!
Kui Eesti ettevõttes läheb üks töötaja elama Brasiiliasse (nö kodukontorisse), siis kuidas toimib Eesti Haigekassa? Kas isikule peaks tegema reisikindlustuse? Tavaliselt reisikindlustuses on maksimaalne reisipäevade arv 90, kui töötaja käib ainult kord aastas Eestis, seega ei saa reisikindlustust teha.
Kas isik on kindlustatud Eesti Haigekassa alt või peab ta kuidagi võtma arvele Brasiilias?

Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee

Grete Kirsimaa
loe lisaks
Tere!

Kehtiv ravikindlustus saab olla vaid ühes riigis. Määravaks faktoriks on, kus inimene elab ning kus on tema peamine elukoht. Kindlustatud isikuks ravikindlustuse seaduse mõttes on mh isikud, kelle eest makstakse sotsiaalmaksu. Kui töötaja asub tööle teises riigis, makstakse tema sotsiaalkindlustusmakseid selles riigis (praegusel juhul Brasiilias), mistõttu pole ta ka ravikindlustuse seaduse mõttes Eestis kindlustatud isik, vaid Brasiilias. Seetõttu pole töötaja Eesti Haigekassa alt kindlustatud.

Mis puudutab teisi kindlustusvõimalusi, siis täpsem vastus oleneb, kui pikaks ajaks töötaja välismaale töötama asub. Kui töötaja suundub välisriiki ajutiselt, siis pakuvad kindlustusfirmad välismaale suunduvale isikule ka aastast reisikindlustust. Samuti, kui aastane periood kujuneb pikemaks, on reisikindlustust võimalik pikendada. Kui aga töötaja suundub välismaale töötama tähtajatult, ei ole reisikindlustuse taotlemine võimalik ning töötaja peaks uurima kindlustusvõimalusi Brasiilias.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat

Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee