Tööõigus


Küsimus: Kas võin juhtida tähelepanu kaastöötajale, et ta täidaks oma tööülesanded või pean seda tegema tööandja kaudu?30.11.2015

Meil kaastöötajaga on täita ühesugused tööülesanded, mis on tööandja poolt ka vastavates töökorralduslikes dokumentides kirjas. Oleme päevased töötajad ja töötame vahetustega erinevatel päevadel graafiku alusel. Kaastöötaja on korduvalt jätnud oma tööülesanded täitmata, mistõttu tuleb need täita minul. Kas mul on õigust juhtida kaastöötaja tähelepanu sellele, et ta peab oma vahetuse ajal oma tööülesandeid täitma või pean seda tegema tööandja kaudu? Mina tema töö ära tegemise eest mingit palga lisa ei saa.

Vastus: Leonid Siniavski, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Leonid Siniavski
loe lisaks
Vastuseks Teie küsimusele selgitame järgmist. Töötaja peab oma kohustusi täitma vastavalt töölepingule ja seadustele ning lähtuma hea usu ja mõistlikkuse põhimõttest, võttes arvesse tavasid ja praktikat. Heas usus käitumine tähendab, et töötaja täidab kohustusi tööandja huvisid arvestades ning väldib oma tegevusega tööandja kahjustamist. Töötaja peamised kohustused on sätestatud töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 15 lõikes 2. Tulenevalt TLS § 15 lõike 2 punktist 7 peab töötaja viivitamata teavitama tööandjat töötakistusest. Selliseks töötakistuseks võib piltlikult olla ka eelmise vahetuse töötaja poolt tööülesannete täitmata jätmine, mistõttu ei saa järgmise vahetuse töötaja korralikult täita omi otseseid tööülesandeid.

Võite oma kaastöötajaga vesteldes jagada mõtteid tööülesannete täitmisest ja viidata jutuajamises tekkinud probleemidele. Kui vestlus tulemusi ei anna, siis oleks mõistlik teavitada kujunenud olukorrast oma vahetut juhti, kes siis tööandja esindajana peaks võtma vastavad abinõud (vestlus töötajaga, võimalik hoiatus) tarvitusele.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).