Tööõigus


Küsimus: Kas ettevõte saab oma tegevuse lõpetada, kui töötajatele on palgad väljamaksmata?30.10.2015

Tere!
Tööinspektsiooni otsuse järgi pidi tööandja meile välja maksma palgad, mis olid väljamaksmata, meil on ligi 3000 eurot igaühel saamata. Istung oli aprillis 2015.a, ja tööandja oli ise kohal. Nüüd saime teada, et 1.09.2015 lõpetas ettevõte oma tegevuse. Nüüd on selle reg numbri all uus ettevõte Narvas, keda "esindab" töötu, varem süüdi mõistetud noormees. Kontaktid (telefon, e-post) jäid vanad. Kohtutäitur pani kinni uue omaniku arve, mis on täitsa tühi.
Nüüd on vanal omanikul uus ettevõtte. Juhatage palun meid, mida me peame tegema, kuhu pöörduma?

Vastus: Liis Valdmets, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Liis Valdmets
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et jõustunud töövaidluskomisjoni otsuse täitmisega tegeleb kohtutäitur, kes saab võlgniku suhtes rakendada sunnimeetmeid lahendi täitmise tagamiseks. Seda, millised on töötajate väljavaated täiemenetluse raames raha kättesaamiseks, tuleks töötajatel arutada menetlust läbiviiva kohtutäituriga, nt palute ülevaadet toimingutest, mis on teostatud või mida oleks võimalik teha.

Sellises situatsioonis võib töötaja jaoks ainuke lootustandev võimalus olla see, kui kohus kuulutab välja tööandja pankroti, selleks peavad võlgnik või võlausaldajad kohtusse pöörduma. Pankroti korral hüvitab Töötukassa töötajatele teatud ulatuses saamata jäänud tasud, täpsemalt saate lugeda siit: https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/pankrotihuvitis

Pankrotimenetluse algatamise osas oleks töötajatel mõistlik pöörduda pädeva juristi või advokaadibüroo poole. Tasuta õigusabi kohta saate infot näiteks: www.just.ee

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).