Tööõigus


Küsimus: Kas mul on õigus nõuda lasteaias kõrgharidusele vastavat palka, vaatamata sellele, et direktor viitab vahendite puudusele?30.10.2015

Tere! Lõpetasin käesoleva aasta juunis kõrgkooli ja omandasin bakalaureusekraadi, kuid ei saa siiani vastavat palka. Töötan lasteaias pedagoogina. Asutuse direktor ütleb, et pole vastavaid ressursse ja haridusele vastavat palka hakkan saama alles 2016 aasta 1. jaanuarist. Kas mul on õigus nõuda palga vahet tagantjärgi ja kas minuga on käitutud õigesti.

Vastus: Liis Valdmets, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Liis Valdmets
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et töölepingu seadus (edaspidi TLS) eeldab, et pooled lepivad töötasus kokku. Seega üldjuhul on töötasu suurus ja selle muutmine poolte kokkuleppe otsustada.

Kui näiteks kohalik omavalitsus on kehtestanud lasteaia õpetajate töötasu määrad sõltuvalt nende haridusest, siis tööandja on kohustatud ka vastavat korda täitma.

Töötaja ja tööandja vahelisest töösuhtest tekkinud lahkarvamus lahendatakse võimaluse korral töötaja ja tööandja kokkuleppel, kui kokkulepet ei saavutata, on õigus pöörduda töövaidluse lahendamiseks kohtusse või töövaidluskomisjoni.

Nõude esitamise tähtaeg on töötasu nõudes kolm aastat.

Lisaks võite selle küsimusega pöörduda ka Haridus- ja Teadusministeeriumi poole (hm@hm.ee).

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).