Tööõigus


Küsimus: Mis alusel arvestatakse töölepingu lõpetamisel puhkusekompensatsiooni eelmise ja selle eesta eest?29.09.2015

Tere!
Tööandja lõpetab töölepingu §81, p1, lg 1. Kasutamata on terve eelmise ja selle aasta puhkus. Kuidas arvestatakse puhkuseraha lõpparve maksmisel, mis kuud on arvestuse aluseks? Olin haiguslehel 1.12.14-7.02.15 ja praegu alates 7.05.15.
Tänan vastuse eest

Vastus: Anne Simmulmann, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anne Simmulmann
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et puhkusetasu maksmiseks keskmise töötasu arvutamisel tuleb aluseks võtta Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009.a. määrus nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord” (edaspidi määrus nr 91).

Vastavalt määruse nr 91 § 2 lg-le 1 võetakse keskmise töötasu arvutamisel arvesse töötasuna teenitud summad. Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud (määrus nr 91 § 2 lg 2).

Arvutamise vajaduse tekke kuuks on puhkusetasu arvutamisel kuu, millele langeb eelviimane tööpäev enne puhkuse algust või töölepingu lõpetamist.

Seega teie näite puhul kui töösuhe lõpeb oktoobris, siis 6 eelnevat kuud on aprill kuni september. Puhkusetasu arvutataksegi teile makstud töötasu järgi, mis langeb sellesse perioodi.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).