Tööõigus


Küsimus: Kas töövõimetuspensionäril on 30-päevasele puhkusele õigus saada lisaks puhkust +5 või +7 kalendripäeva?25.09.2015

Asutuses on kehtestatud põhipuhkuseks 30 kalendripäeva. Töövõimetuspensionär saab puhkust 30+7 kalendripäeva. Kas see on korrektne või peaks olema 30+5 kalendripäeva?

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Lp Pöörduja

Puhkustega seonduv on reguleeritud töölepingu seaduses (edaspidi TLS). TLS § 55 kehtestab töötaja iga-aastase põhipuhkuse pikkuse - vähemalt 28 kalendripäeva. Seadus lubab kokku leppida ka pikemas põhipuhkuses kui 28 kalendripäeva, nagu antud ettevõttes juba on tehtud.

TLS § 57 alusel on töövõimetuspensioni või rahvapensioni töövõimetuse alusel saavatel töötajatel õigus pikendatud põhipuhkusele 35 kalendripäeva. Asjaolu, et tööandja tagab kõigile töötajatele 30-kalendripäevase põhipuhkuse, ei tähenda, et töövõimetuspensionäril oleks seetõttu automaatselt õigus puhkusele pikkusega 30 + 7 kalendripäeva, vaid temale tuleb ikkagi tagada 35 kalendripäeva puhkust. Samas, kui pooled soovivad, võivad nad kokku leppida ka ettenähtust pikemas põhipuhkuses.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).