Tööõigus


Küsimus: Kui palju peaksin saama kasutamata puhkuse tasu, kui töötasin tööandja juures 3 päeva?16.09.2015

Tere!
Olen sõlminud tööandjaga tähtajalise lepingu mille, tasu on 4.50 tunnis. Olen töötanud 3 päeva, kokku 36 tundi, siis pidin ruttu teise linna kolima ning leppisime kokku lõpetada tööleping poolte kokkuleppel. Palju siis peaks tööandja maksma kasutamata puhkuse tasu?

Vastus: Ingrid Iter, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Ingrid Iter
loe lisaks
Lp Pöörduja

Töölepingu seaduse § 55 alusel on töötajal õigus saada igal aastal 28 kalendripäeva põhipuhkust. Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Puhkusepäevade arvutamiseks on järgmine valem: töötamise perioodi kalendripäevad jagada 365-ga (s.o kalendripäevad aastas) ja korrutada 28-ga (põhipuhkuse kestus kalendriaastas). Kui Teie töösuhe kestis 3 päeva, oli Teil õigus saada puhkusehüvitist 0,23 puhkusepäeva eest (3/365 * 28).

Puhkusehüvitis arvutatakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud määruse „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ alusel. Puhkusehüvitise leidmiseks tuleb korrutada keskmine kalendripäevatasu hüvitatavate puhkusepäevade arvuga.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).