Tööõigus


Küsimus: Mida on võimalik töötajal teha, kui tööandja ei esita töövaidluses töötabeleid ja töötasu väljamakselehti?31.08.2015

Tere! Mida on võimalik töötajal teha, kui tööandja ei esita töötabeleid ja töötasu väljamakselehti. Käib töövaidlus ja olen teinud taotluse need välja nõuda. Tööinspektsioon nõudiski, kuid töökoht ei esitanud. Otsus tehti aga tööandja kasuks - põhjenduseks see, et ei ole täpseid andmeid tööaja ja saadud palga kohta. Kas seadustest tulenevalt tohib tööandja keelduda esitada neid pabereid? Kas TVK põhjendusega peab leppima. Peab ju raamatupidamine 7 a. säilitama andmeid ja nõudmisel esitama.

Vastus: Liis Valdmets, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Liis Valdmets
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et töövaidluspool, kes ei nõustu töövaidluskomisjoni otsusega, võib pöörduda sama töövaidluse läbivaatamiseks maakohtusse ühe kuu jooksul arvates otsuse kättesaamise päevale järgnevast päevast. Kohtusse esitatakse hagiavaldus, mitte kaebus otsuse peale. Kui töövaidluskomisjon jätab avalduse rahuldamata või rahuldab selle osaliselt, on võimalik anda hagiavaldus kohtusse asja lahendamiseks rahuldamata osa kohta. Hagiavalduses võib esitada samad nõuded, mis esitati töövaidluskomisjonile.

Kui tööandja nõutud dokumente ei esita, tuleb töötajal oma nõudeid tõendada muude tõenditega (nt pangakonto väljavõte, Maksu- ja Tolliameti tõend makstud töötasu ja maksude kohta, tunnistajate ütlused, tööleping jne).

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).