Tööõigus


Küsimus: Mitu aastat järjest võib teha ühe aastast tähtajalist töölepingut?31.08.2015

Töötan õmblejana ning mul oli 2 aastat järjest ühe-aastane tööleping, siis otsustati, et tööd vähe ja mind enam ei vajatud, kuid 13 päeva hiljem kutsuti tagasi ning tehti uus 1-aastane tähtajaline leping. Varsti hakkab ka see kolmas aasta läbi saama. Küsimus siis selline, et mitu aastat järjest võib teha ühe aastast tähtajalist töölepingut ning kuidas peaksin käituma juhul, kui lepingut enam ei pikendata?
Tänud vastuse eest juba ette

Vastus: Liis Valdmets, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Liis Valdmets
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 10 sätestab tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirangu, mille kohaselt rohkem kui kaks korda järjestikku sõlmitud või rohkem kui ühe korra viie aasta jooksul pikendatud tähtajaline leping muutub algusest peale tähtajatuks. Seda siiski juhul, kui tähtajaline leping sõlmitakse või pikendatakse samalaadse töö tegemiseks, mida töötaja eelmise lepingu järgi tegi.

Selleks et tähtajaline tööleping muutuks uue lepingu sõlmimisel tähtajatuks, peavad kaks lepingut olema järjestikused. Töölepingu sõlmimine loetakse järjestikuseks, kui ühe töölepingu lõppemise ja järgmise töölepingu sõlmimise vaheline aeg ei ületa kahte kuud. Kui vana töölepingu lõppemise ja uue sõlmimise vaheline aeg on üle kahe kuu, siis ei loeta lepinguid järjestikuseks ning sõlmitud tööleping ei muutu tähtajatuks.

Järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirangut ei kohaldata teise töötaja asendamiseks sõlmitud tähtajalistele lepingutele (TLS § 9 lõige 2).

Kui töötaja leiab, et tema töösuhe on tähtajatu iseloomuga ning ei oleks pidanud lõppema tähtaja möödumisel, on tal õigus töölepingu lõppemine vaidlustada töövaidlusorganis pärast töösuhte lõppemist.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).