Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja peab võimaldama magistriõpet ka töö ajal?31.08.2015

Tere!
Alustan septembris magistriõpet, tunniplaani järgi on mõned loengud päevasel ajal, siis kui peaks kontoris tööd tegema. Kas on mingi seaduslik alus, et võin töölt varem lahkuda, et kooli minna? Tahaksin koolis võimalikult palju kohal käia, kuid kardan, et tööandja ei nõustu minu eemal olemisega.
Ette tänases,

Vastus: Liis Valdmets, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Liis Valdmets
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 67 kohaselt on töötajal õigus saada õppepuhkust täiskasvanute koolituse seaduses (edaspidi TäKS) ettenähtud tingimustel ja korras.

TäKS § 13 lg 1 sätestab, et töötajale ja ametnikule (edaspidi koos töötaja) antakse tema taotluse ning õppeasutuse teatise alusel tasemeõppes või täienduskoolitusasutuse pidaja läbiviidavas täienduskoolituses osalemiseks õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul. Lõikes 3 on välja toodud õppepuhkuse tasustamine. Nimelt tasemeõppes ja tööalase enesetäiendamise eesmärgil täienduskoolituses osalemiseks antud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist kalendripäevapõhist õppepuhkusetasu 20 kalendripäeva eest TLS § 29 lõike 8 alusel kehtestatud korras. Ülejäänud 10 päeva on tasustamata puhkus.

Lisaks on tasemeõppe lõpetamiseks (lõputöö kaitsmiseks, lõpueksami sooritamiseks) töötajal õigus saada täiendavat õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse TLS § 29 lõike 5 kohaselt kehtestatud töötasu alammäära alusel arvutatud õppepuhkusetasu (TäKS § 13 lg 4).

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).