Tööõigus
Küsimus: Kas dekreedi ajal saab päevapealt lahkuda?05.06.2015
Kui ma dekreedi ajal soovin lahkuda töölt, kas siis see kuu aega ette teatamist läheb dekreedi sisse või pean ma peale dekreeti veel kuuaega tööd tegema? Dekreet ise lõppeb muidu augusti keskel.
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Töölepingu ülesütlemiseks ette nähtud töötaja 30-päevane etteteatamiskohustus on kehtestatud eelkõige selleks, et anda tööandjale piisavalt pikk periood, et asendada lahkuv töötaja, ilma et töötaja lahkumine takistaks oluliselt ettevõtte majandustegevust. Selle eesmärgiks ei ole kindlustada, et töötaja iga hinna eest veel 30 päeva töötaks. Seega 30-päevast tähtaega hakatakse lugema hetkest, mil Te tööandjale ülesütlemisavalduse esitate, mitte hetkest, mil Te dekreedi lõppedes tagasi tööle peaksite minema.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus