Tööõigus

Lugupeetud Pöörduja


Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 68 sätestab põhipuhkuse andmise korra. TLS § 68 lg 5 alusel tuleb põhipuhkust kasutada kalendriaasta jooksul. Töötaja peab igal kalendriaastal oma põhipuhkuse (s.o vähemalt 28 kalendripäeva, kui pole kokku lepitud pikemas põhipuhkuses) välja võtma täies ulatuses.

Kuivõrd tööandjal on kohustus koostada iga kalendriaasta kohta puhkuste ajakava, siis TLS § 69 lg 1 kohaselt määrab põhipuhkuse aja tööandja, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega. Näiteks ei pea tööandja arvestama töötaja soovi võtta puhkust ettevõtte kõige kiirematel kuudel aasta lõikes. Oluline on võimaldada töötajale väljatöötatud puhkuse kasutamist enne puhkusenõude aegumist. Siiski peab tööandja arvestama puhkuse soove, mis tulevad TLS § 69 lg-s 7 nimetatud isikutelt ja sätestatud olukordades.

Kui tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava (graafikut), on töötajal õigus puhkuse ajakavasse kandmata puhkust nõuda igal ajal 14-kalendripäevase etteteatamisega, esitades tööandjale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis avalduse.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil