Tööõigus


Küsimus: Kas töötajale on ette nähtud mingi lisatasu, kui juhendab kõrval praktikanti?20.05.2015

Tere,
Kas töötajale on ette nähtud mingi lisatasu palgale juurde, kui mul on kõrval praktikant (erivajadustega praktikant)? 4-5 aastat tagasi sain ma tasu kui kõrval oli praktikant aga nüüd ei tea kas peab töökoht maksma või ei ole see enam kohustuslik?

Vastus: Ülle Kool, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Ülle Kool
loe lisaks
Lugupeetud Pöörduja


Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 5 lg 1 p 3 kohaselt peavad pooled töölepingus kokku leppima tööülesannetes. Kui praktikantide juhendamine ja õpetamine ei kuulu Teie tööülesannetesse siis seda ei saa ka nõuda.

Töölepingus kokkulepitud tingimusi, s.h tööülesandeid on võimalik muuta üksnes poolte kokkuleppel (TLS § 12).
Seega tööandja ei saa Teilt ühepoolselt nõuda praktikantide väljaõpetamist, kui see ei kuulu töölepingus kokkulepitud tööülesannete hulka.

Kui Te aga olete nõus tegelema praktikantide väljaõppega, siis on tegemist lisatööga, mille eest on õigus saada ka lisatasu. Lisatasu maksmine täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleks tööandjaga eelnevalt kokku leppida.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist @ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).