Tööõigus

Lugupeetud Pöörduja


Vastuseks Teie pöördumisele selgitame, et töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 68 lg 1 järgi antakse põhipuhkust töötatud aja eest, st puhkuse saamine on sõltuvuses töötatud ajast ehk puhkust antakse tööpanuse eest. Iga töötatud kalendriaasta eest on töötajal õigus saada põhipuhkust täies ulatuses, s.o. vähemalt 28 kalendripäeva. See on üldine puhkuseõiguslik põhimõte.

Töötaja omab õigust puhkuse kasutamiseks täies ulatuses igal ajal kalendriaasta kestel (v.a. töötamise esimesel kalendriaastal). Väljatöötatud aeg ei oma puhkuse täies ulatuses võimaldamisel tähtsust.

Seega põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Kirjeldatud olukorras võite sel aastal puhata 14 (eelmise aasta eest) + 28 kalendripäeva (kui ei ole kokku lepitud pikemas põhipuhkuses). Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul ja antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel (TLS § 68 lg 5).

Juhime tähelepanu ka sellele, et kui töötaja lahkub töölt enne ärakasutatud põhipuhkuse päevade väljatöötamist, on tööandjal õigus töötaja eelneva nõusolekuta puhkusetasu väljatöötamata kuude eest tema lõpparvest kinni pidada.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 60000 (E-R 9.00-16.30).