Tööõigus
Küsimus: Kas võib lõpetada töölepingu TLS §88 lg 1 p 1 alusel, kui töötaja on sellega nõus ja kas on vaja ka arstitõendit?12.05.2015
Töötaja on viimase 6 kuu jooksul olnud haiguslehel 2 kuud ja praegu kolmandat kuud. Tegemist on ametikohaga, kus töö toimub vahetustega, keegi peab olema kohal 24h ja asendust on pea võimatu leida. Kas on võimalik leping lõpetada TLS §88 lg 1 p 1 alusel, kui töötaja ise on sellega nõus ja kas on vaja selleks mingit arstitõendit?
Vastus: Anne Simmulmann, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee
Töölepingu seadus annab võimaluse tööleping üles öelda kui töötaja on pikka aega ehk eelduslikult vähemalt neli kuud tööst eemal olnud seoses pikaajalise haigusega. 2 kuune eemalolek ei ole veel piisav aeg selleks.
Kui pikaajaline töövõimetus s.t töötaja pikaajaline töölt puudumine häirib oluliselt tööandja töökorraldust ja majandustegevust, on tal õiguslik alus tööleping üles öelda töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 1 alusel.
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus