Tööõigus
Küsimus: Mida teha, kui tööandja ei esita tööaja ja -tasude arvestamise andmeid ja ma ei saa oma tasu kontrollida?24.04.2015
Tööandja ei ole nõudmiste peale esitanud tööaegu ja -tasusid puudutavaid pabereid. Puudub võimalus saamata tasude arvutamiseks. Mida sellisel puhul teha?
Vastus: Ülle Mustkivi, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee
Töölepingu seaduse § 28 lg 2 punkti 12 kohaselt on tööandja kohustatud andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi.
Töötajal on õigus küsida andmeid keskmise töötasu arvutamise ja igakuise töötasu kohta sõltumata sellest, kas makstakse ajaühiku (kuutöötasu) või töösoorituse eest (tükitöö), samuti on õigus küsida infot lisatasude, preemiate jms kohta.
Seega tuleks esmalt vastava nõudega pöörduda tööandja poole (soovitavalt kirjalikult). Kui tööandja andmeid ei esita, on töötajal õigus pöörduda töövaidlusi lahendava organi poole, st töövaidluskomisjoni või kohtusse.
Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus