Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja saab kohustada mind kohtus firma nimel tunnistama?17.04.2015

Ehitusfirmal, kus töötan, on kohtus ühe kliendiga vaidlus ning mind tahetakse sinna tunnistajaks. Vahepeal olen tööd teinud sadade ja sadade teiste klientidega ning täiesti ausalt ei mäleta enam konkreetse kliendiga läbirääkimisi (mis toimusid juba 2 aastat tagasi) ega eriti muud sellega seonduvat.
Küsimus ongi selles, et kas firma saab mind sundida kohtus tunnistama? Ning lisaküsimusena küsiksin, kas tunnistus tuleb tingimata kohtus isiklikult kohal olles anda või saab seda ka kirjalikus vormis edastada?

Ette tänades,

Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee

Grete Kirsimaa
loe lisaks
Tere!

Tsiviilkohtumenetluses võib tunnistajana üle kuulata iga inimese, kellele võivad olla teada asjas tähtsust omavad asjaolud.
Tunnistajal on kohustus ilmuda kohtusse ja anda kohtule tõeseid ütlusi temale teada olevate asjaolude kohta.
Seega olukorras, kus möödunud on 2 aastat ning Te olete selle aja jooksul töötanud sadade klientidega, peategi seda ütlema, et Te ei mäleta konkreetseid läbirääkimisi selgelt. Tööandja ei saa Teid kohustada kohtus ütlema midagi, mille kohta Te ei ole kindel või enam täpselt ei mäleta, sest seadus kohustab tunnistajat andma ütlusi just teada olevate asjaolude kohta. Tunnistajal on kohustus rääkida tõtt.
Kohus võib määrusega kohustada tunnistajat kirjalikult vastama esitatud küsimustele.
Väljaspool kohut võib kohus tunnistaja üle kuulata kui eksisteerib mõjuv põhjus. Mõjuvaks põhjuseks on eelkõige haigus, vanadus või invaliidsus.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat

Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee