Tööõigus
Küsimus: Kas tööandjal on õigus mind kuu aega tööl kinni hoida, kui tahan kolida teise linna?17.04.2015
Tere!
Küsimus selline, kui töötan ühes kaubandusketis. Seoses elukoha muutusega soovin töökoha üleviimist teise linna samasse ettevõttesse. Avaldus on juhatajale antud selgituseks ka elukoha vahetus. Sain temalt vastuse, et hoiab mind kuu aega veel tööl siin linnas ja seejärel saan alustada tööd teises linnas. Kas neil on õigus mind nn kinni hoida kuu aega?
Küsimus selline, kui töötan ühes kaubandusketis. Seoses elukoha muutusega soovin töökoha üleviimist teise linna samasse ettevõttesse. Avaldus on juhatajale antud selgituseks ka elukoha vahetus. Sain temalt vastuse, et hoiab mind kuu aega veel tööl siin linnas ja seejärel saan alustada tööd teises linnas. Kas neil on õigus mind nn kinni hoida kuu aega?
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Töölepingu kirjalikus dokumendis peab olema kirjas töö tegemise koht ja aeg. TLS § 12 alusel saab töölepingut muuta poolte kokkuleppel.
Töö tegemise koha muutmine kuulub töölepingu muutmise alla. Tööandja peab võimalusel arvestama töötaja huve. Kuu aega eelmise elukoha linnas töö tegemisel peab olema tööandja poolne põhjendus. Näiteks töö graafiku alusel, mille muutmine lühikese etteteatamise tähtajaga on keeruline ning teisi töötajaid liigselt koormav.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus