Tööõigus
Küsimus: Kas tööandja saab kohustada osalema vabal päeval toimuval inventuuril?13.04.2015
Tere,
Isik töötab osalise koormusega summeeritud tööajaga. Palka makstakse ainult müügi pealt (kindlat põhipalka ei ole, kui piisavalt ei müü, on töötasuks miinimum). Töölepingus kirjas, et tuleb osaleda koolitustel ja inventuuril. Tööandja käsib koolitustel ja inventuuril käia ka isegi siis, kui graafiku järgi on vaba päev. Koolitusel ja inventuuril osalemise eest tasu ei maksta. Kas see on seaduslik?
Isik töötab osalise koormusega summeeritud tööajaga. Palka makstakse ainult müügi pealt (kindlat põhipalka ei ole, kui piisavalt ei müü, on töötasuks miinimum). Töölepingus kirjas, et tuleb osaleda koolitustel ja inventuuril. Tööandja käsib koolitustel ja inventuuril käia ka isegi siis, kui graafiku järgi on vaba päev. Koolitusel ja inventuuril osalemise eest tasu ei maksta. Kas see on seaduslik?
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Töötate summeeritud tööaja alusel TLS § 6 lg 6 mõistes.
Tööandja on kohustatud maksma tööalasel koolitusel viibitud aja eest keskmist töötasu TLS § 28 lg 2 p 5 alusel. Kuna koolitusel viibimise aeg loetakse tööaja hulka, peab ka see olema kajastatud tööaja graafikus.
Kuna inventuuril osalemine on Teie tööülesanne, siis ka see peab olema kajastatud Teie tööajakavas ning vastavalt on Teil õigus saada selle aja eest keskmist töötasu. Tulenevalt töö iseloomust määrab tööandja tööajakava teatavaks tegemise tingimused, arvestades töötaja vajadust töö- ja eraelu korraldamiseks ning töötaja õigust tutvuda tööajakavaga mõistliku aja jooksul enne arvestusperioodi algust.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus