Tööõigus


Küsimus: Kas soomes komandeeringus peaksin laupäeva ja pühapäeva eest saama suuremat tunnitasu?08.04.2015

Tere!
Sooviksin teada, et kui käin eestist soome komandeeringus ja teen tööd ka laupäeviti ja pühapäeviti, et kas mul on õigus saada laupäeval ja pühapäeval kõrgemat tunnihinnet kui nädala sees, ehk tavatööpäeval? Kui jah, siis palju nädalavahetusel tunnihinne peab kõrgem olema?
Hetkel on tööandja poolt tööle-koju sõidud, elamine (üsna kehvake), palk ja komandeeringurahad 32 € päeva kohta.
Lisaküsimus ka, et kas on olemas minimaalseid elamistingimusi, mis päevad olema täidetud, kui elad tööandja poolt võetud elamispinnal?
Kui oleks võimalik, siis mõlema küsimuse puhul lisada ka seaduse numbrid?
ette tänades

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Lp Pöörduja

Kõigepealt selgitaksin, et ka lähetuses käies tuleb järgida töö- ja puhkeaja nõudeid. Töötaja iganädalane katkematu puhkeaeg peab olema vähemalt 48 tundi järjest 7-päevase vahemiku kohta ja summeeritud tööaja arvestuse korral vähemalt 36 tundi järjest 7-päevase vahemiku kohta.

Töölepingu seaduses (edaspidi TLS) ei ole nädalavahetusel töötamisel suuremat töötasu ette nähtud. Suurem töötasu tuleb kõne alla olukorras, kui töötaja teeb ületunnitööd. Üldjuhul hüvitatakse ületunnitöö vaba ajaga, kuid kokkuleppel võib ületunnitöö hüvitada ka rahas 1,5-kordselt (TLS § 44 lg 7). Summeeritud tööaja arvestuse korral selguvad üle- või alatunnid arvestusperioodi lõpus. Sellegipoolest ei tohi ületunnitööd teha puhkeaja arvelt.

Mis puudutab tööandja poolt ette nähtud elamispindade elamistingimusi, siis selles osas konkreetseid nõudeid ei ole. Küll aga nagu ka üldiselt töösuhtes, tuleb ka elamispinna osas lähtuda mõistlikkusest ja vastastikustest huvidest. Siinjuures lisan, et seadus eeldab tööandjapoolsete mõistlike kulude hüvitamist, mis tähendab, et keelatud pole ka kokkulepe, et maksate pool elamispinnast ise ning saate valida endale sobivama elamispinna.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).