Tööõigus
Küsimus: Mis aja jooksul tööandja tegema lõpparve ja kellele ta selle maksab, kui töötaja ära sureb?02.04.2015
Ema töötas kuni 23 jaanuarini. Peale seda sattus südamega haiglasse ja 24. veebruar ta suri. Töökoht on maksnud poole jaanuari palgast tema arvele. Mis aja jooksul peab firma tegema lõpparve ja kellele ta selle peab tegema, kui tööline sureb? Ja kas ta peab üldse midagi veel maksma?
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Töölepinguseaduse § 81 alusel tööleping lõpeb töötaja surmaga. TLS § 84 lg 1 kohaselt muutuvad töölepingu lõppemisega sissenõutavaks kõik töösuhtest tulenevad nõuded.
Seega peab tööandja maksma Teie ema töötasu kuni 23. jaanuarini ning Teie ema töövõimetuslehe 4. päevast kuni 8. päevani töövõimetushüvitist.
Samuti muutub töösuhte lõppemisel sissenõutavaks kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse kompensatsioon (TLS § 71).
Saamata töötasu, töövõimetushüvitis ning kasutamata puhkuse kompensatsioon muutuvad sissenõutavaks töösuhte lõppemise päeval ehk antud juhul 24. veebruaril.
Lõpparve tuleb üle kanda töölepingus märgitud arveldusarvele, mis on eelduslikult Teie ema oma. Edasi läheb kontol olev summa pärija(te)le kui nad pärandi vastu võtavad.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus