Tööõigus


Küsimus: Kas uue lapsega saan võtta 10 tööpäeva isapuhkust või peaksin ma reaalselt mingi perioodi enne seda töötama?30.03.2015

Viibin lapsehoolduspuhkusel. Augustis lõpeb mulle makstav vanemahüvitis ja naasen siis ka tööle. Ehk olen töölt eemal olnud 1 aasta ja 3,5 kuud. 20.septembri paiku sünnib perre teine laps. Kas minule laieneb samuti õigus võtta välja isapuhkus 10 tööpäeva 2 kuud enne lapse arvatavat sündi (ämmaemanda tõendi alusel) ja 2 kuud pärast lapse sündi?
Ehk siis kas isapuhkuse saadaolevaid päevi on kogunenud minu eelneva lapsehoolduspuhkusel oldud aja sees? Või selleks, et uue lapsega saada 10 tööpäeva isapuhkust, peaksin ma reaalselt mingi perioodi töötama?
Aitäh vastuse eest!

Vastus: Leonid Siniavski, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Leonid Siniavski
loe lisaks
Töölepingu seaduse § 60 alusel on isapuhkuse nõudeõigus isal, kelle perre on sündimas või sündinud laps. Enne lapse sündi saab isa kasutada isapuhkust kahe kuu jooksul enne ema eeldatavat sünnituse tähtpäeva. Pärast lapse sündi saab isa võtta isapuhkust kuni lapse kahekuuseks saamiseni. Isa võib kasutada puhkust järjest või osade kaupa, olenevalt pere vajadusest, kuid kokku mitte üle kümne tööpäeva. Isapuhkuse kasutamise õigus ei sõltu mitte töötaja pidevast tööstaažist ettevõttes, vaid sündiva lapse isaks olemise faktist.
Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).