Tööõigus
Küsimus: Kas tööandjal on õigus nõuda, et töötaja oleks palgata puhkusel töötajast mitte olenevatel põhjustel?30.03.2015
Kas tööandjal on õigus nõuda, et töötaja oleks palgata puhkusel töötajast mitte olenevatel põhjustel?
Vastus: Ingrid Iter, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee
Tasustamata puhkust on võimalik kasutada vaid poolte kokkuleppel. Juhul kui töötaja ei ole nõus tasustamata puhkusele jääma, siis tööandja teda selleks sundida ei saa.
Lisaks olgu märgitud, et poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka ei lähe ehk nimetatud aja eest töötaja põhipuhkust ei teeni.
Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus