Tööõigus


Küsimus: Kuidas saan taganeda töölepingust, mille olen varem ette sõlminud, kuid ei ole veel tööle asumise aeg käeski?30.03.2015

Tere,
Kuidas käituda situatsioonis, kus olen uue tööandjaga allkirjastanud töölepingu, milles sätestatud tööleasumise aeg on tulevikus ning rakendatakse ka neljakuulist katseaga ning soovin sellest lepingust taganeda ehk lepingu üles öelda enne seda kui olen reaalselt tööle asunudki?

Vastus: Ingrid Iter, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Ingrid Iter
loe lisaks
Lp Pöörduja

Vastavalt töölepingu seaduse (edaspidi TLS) §-le 82 on töölepingust taganemine keelatud. Seega ei ole Teil võimalik töölepingust taganeda, kuid Te võite selle öelda üles töölepingu seaduses toodud alustel ja korras. Kui tegemist on tähtajatu töölepinguga, on töötajal võimalik leping üles öelda kas korraliselt TLS § 85 lõike 1 alusel, teavitades sellest tööandjat ette vähemalt 30 kalendripäeva või erakorraliselt mõjuva põhjuse olemasolul vastavalt TLS §-le 91.

Juhul kui asute juba tööle ning hakkab kulgema katseaeg, on Teil võimalik leping üles öelda ka TLS § 86 lõike 1 alusel, järgides TLS §-st 96 tulenevat lühendatud 15-kalendripäevast etteteatamistähtaega.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).