Tööõigus


Küsimus: Mis saab selle puhkusega, mis on graafikus augustis, kuid soovin juuli lõpust töölt ära tulla?13.03.2015

Tere,
soovin lõpetada töölepingu 31.07.2015, kuid puhkus on graafikus 03.08 - 31.08.15. Küsimus: kas tööandja saab mind nö. kinni hoida kui puhkus on kasutamata või kas ma pean seaduse järgi puhkust võtma?

Vastus: Anne Simmulmann, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anne Simmulmann
loe lisaks
Lp. Pöörduja

Töölepingu seaduse § 71 järgi tuleb kasutamata jäänud puhkus töösuhte lõppedes rahas hüvitada.
Kui te soovite töösuhte lõpetada 31. o7. 2015, siis on teil saada 7 kuu eest kasutamata puhkuse kompensatsiooni (28:12=2,33x7=16,33 kalendripäeva eest. Kui teil on jäänud kasutamata puhkust eelmise aasta eest, siis kuulub ka see hüvitamisele.
Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).