Tööõigus


Küsimus: Mitu töötundi arvestatakse 7-päevase puhkuse korral?25.02.2015

Klienditeenindajana töötades on puhkus pandud järjestikku 7 kalendripäeva (esmaspäevast pühapäevani). Kui mitu tundi arvestatakse puhkusetasuks või töötundideks puhkuse ajal kalendrikuu arvestuses? Näiteks kui tavatööpäev on 10 tundi siis puhkusel arvestatakse nädala töötundideks kokku 40 töötundi, mis läheb kuu töötundide arvestusest maha.

Vastus: Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Anni Raigna
loe lisaks
Lp Pöörduja

Põhipuhkust antakse kalendripäevades ja puhkusetasu makstakse samuti kalendripäevade järgi. Kui puhkate seitse kalendripäeva, siis on tööandjal kohustus maksta Teile seitsme kalendripäeva eest keskmist kalendripäevatasu.

Mis puutub tööajanormi, siis toon Teile näite. Märtsis on kalendaarne tööajanorm 176 tundi.

Kui tööandja on töötajale koostanud tööajakava ehk graafiku, mille kohaselt ta oleks pidanud perioodil, mil ta nt põhipuhkust kasutab, töötama 10 tundi, siis vähenebki arvestusperioodi nn kalendaarne tööajanorm 10 tunni võrra (176-10=166). Juhul, kui graafikut koostatud pole, tuleks lähtuda kalendaarsest tööajanormist (nt kui töötaja on eemal esmaspäevast pühapäevani, siis väheneks tööajanorm kalendaarsete tööpäevade (E-R!) võrra 5*8 ehk 40 tundi, 176-40=136).

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).