Tööõigus

Tere!
Esmalt tuleks tööleping lõpetada. Kui pooled tegutsevad omal vabal tahtel ning on olemas mõlemapoolne nõusolek, siis on võimalik tööleping lõpetada poolte kokkuleppel TLS § 79 järgi. Seejärel saavad pooled sõlmida võlaõigusliku käsunduslepingu. Oluline on tähelepanu pöörata lepingute erisusele – töölepingulises suhtes on üheks töölepingu tunnuseks töö tegemine tööandja juhtimise ja kontrolli all. Käsunduslepingu kohaselt kohustub aga käsundisaaja vastavalt lepingule osutama teisele isikule teenuseid, käsundisaajale ei kirjutata ette, kuidas ta peab oma tööd tegema. Kui edaspidi tuleb tööd teha käsundiandja juhtimise ja kontrolli all, siis on sisuliselt siiski tegemist töölepingulise suhtega.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
advokaat

Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee