Tööõigus


Küsimus: Kuidaa arvestatakse õppepuhkuse tasu, kui 6 kuud on olnud sama palk?09.02.2015

Tere,
Kui töötaja palk ei ole eelneval 6 kuul muutunud, kas sel juhul toimub õppepuhkuse tasu arvestamine keskmise kalendripäeva tasu alusel või makstakse töölepingus kirjas olevat kindlaksmääratud kuupalka?

Ette tänades,

Vastus: Ülle Mustkivi, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee

Lp Pöörduja

Kuna õppepuhkust antakse kalendripäevades, siis peavad olema tasustatud kõik õppepuhkuse päevad ja õppepuhkuse tasu arvutatakse Vabariigi Valitsuse määruse nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ (edaspidi määruse) § 4 alusel.

Seega õppepuhkuse tasu arvutamisel tuleb alati leida keskmine kalendripäevatasu, mille arvutamiseks liidetakse eelneva kuue kuu töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendripäevade arvuga. Kalendripäevade arvu vähendatakse nende kalendripäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral (töötaja oli haiguslehel, (õppe)puhkusel, ajateenistuses, osales streigis, esindas seaduse alusel teisi töötajaid jne).

Juhin veel tähelepanu asjaolule, et õppepuhkuse tasu arvutamisel võetakse arvesse kõik kalendripäevad s.t. riigipühad arvestatakse ka kalendripäevade hulka(määruse 4 lg 2 järgi jäetakse rahvuspüha ja riigipühad välja vaid põhipuhkusetasu arvutamisel).

Antud juhul ei rakendu määruse nr 91 lg 1(1), mille kohaselt, kui töötaja on viimase 6 kuu jooksul teeninud vaid muutumatu suurusega töötasu, talle keskmist ei arvutata ja säilitatakse töötasu. Viimane kehtib ainult põhipuhkusetasu arvutamise puhul.