Tööõigus
Küsimus: Kas tööandjal on õigus tööleping lõpetada, kuna kohtutäitur nõuab töötajalt võlga ettevõtte kaudu?04.02.2015
Kas tööandjal on õigust tööleping töötajaga lõpetada, kuna töötajal on kohtutäitur peal. Töötajal peal olev kohtutäitur saatis ülemusele mingid aktid millest peaks tööandja kinni pidama ja tegema mingeid vastavaid pabereid. Tööandja peaks töötajal palgast kinni pidama mingi summa, kuigi töötajal on niigi vaid miinimum palk. Aga tööandja ei viitsi kohtutäituriga tegeleda ja tahab töötaja vallandada. Mis õigused selleks on.
Vastus: Anne Simmulmann, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee
Täitemenetluse seadustiku § 132 lg 1 järgi sissetulekut ei arestita, kui see ei ületa ühe kuu eest ettenähtud palga alammäära suurust või vastavat osa nädala või päeva sissetulekust.
Nimetatud asjaolu ei saa olla töösuhte erakorralise ülesütlemise põhjuseks tööandja poolt, kuna selleks puudub seaduslik alus.
Konkreetse vaidluse pinnalt, kui teiega töösuhe sel põhjusel siiski lõpetatakse, saab õigusliku hinnangu anda töövaidlusorgan (kohus või töövaidluskomisjon).
Töövaidluskomisjonile esitatava avalduse näidise leiate siit: http://www.ti.ee/est/toeoesuhted-ja-toeoevaidlus/toeoevaidluste-lahendamine/avalduse-esitamine-toeoevaidluskomisjonile/
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus