Tööõigus
Küsimus: Kas tööandja tohib piirata töö ajal töötaja juurdepääsu oma isiklikele asjadele?02.02.2015
Kas tööandjal on lubatud piirata töötaja juurdepääsu oma isiklikele asjadele tööajal? Näiteks ei luba kaardisüsteem tööpäeva jooksul teatud kellaaegadel osadel töötajatel pääseda iseseisvalt garderoobi oma asjade juurde. Nendel kellaaegadel tuleb pöörduda personaliosakonda juurdepääsu eriloa saamiseks.
Vastus: Liis Valdmets, Tööinspektsiooni nõustamisjurist, Tööinspektsioon, www.ti.ee
Vastuseks Teie küsimusele selgitan, et töö korraldamise õigus on tööandjal, kes kehtestab reeglid töökorraldusele. Seadus peab töökorralduse all silmas eelkõige tööruumidesse sisenemise ja väljumise korda, tööpäeva alguse ja lõpu aja reguleerimise ning nendega seotud toimingute tegemise korda. Tööandjal peab selliste piirangute kehtestamiseks aga olema mõistlik põhjus, näiteks varguste tõkestamiseks vms.
Tööajal allub töötaja tööandja seaduslikele korraldustele. Tööaeg on töö tegemiseks ja töötaja ei või töökohalt ilma mõjuva põhjuseta lahkuda.
Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus