Tööõigus

Tere

Ületunnitööks on töötamine üle kokkulepitud tööaja ehk ületunnitöö tekib juhul kui töötaja töötab ajaliselt rohkem kui töölepingus kokku on lepitud. Kui poolte vahel on kokkulepe, et ületunnitöö hüvitatakse rahas, maksab tööandja ületunnitöö eest töötajale 1,5-kordset töötasu.

Töötasu on töölepingu seaduse § 5 lõike 1 punkti 5 kohaselt töö eest makstav tasu, milles töötaja ja tööandja on kokku leppinud. Töötasu sisaldab kõiki poolte vahel kokkulepitud töö eest makstavaid tasusid, sealhulgas töötasu, mida makstakse soorituste arvu järgi (nn tükitöö). Ületunnitöö hüvitamisel tuleb aluseks võtta töötasu, mis kujuneb kõikidest töö eest saadavatest tasudest.

Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal. Kui Teil tekib täiendavaid küsimusi siis võite kirjutada Tööinspektsiooni juristi e-posti aadressile jurist@ti.ee või helistada infotelefonil 640 6000 (E-R 9.00-16.30).