Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja saab otsustada, et 2. jaanuaril poodi ei ava ja selle puhkepäeva arvab meie puhkusest maha?21.01.2015

Tere!
Tööandja otsustas kauplust mitte avada 02.jaanuaril 2015.a. Väidetavalt võetakse see vaba päev meie puhkuse arvelt. Kas tööandja toimib õigesti ja ma peangi loovutama ühe puhkusepäeva? Mingit eelnevat kokkulepet pole tehtud.
Ette tänades

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Alustuseks soovitan lugeda oma töölepingut. Kui seal puudub kokkulepe puhkuse andmise kohta osade kaupa, siis puudub tööandjal selleks õigus.
Juhul, kui Teie töölepingus on siiski ette nähtud puhkuse osade kaupa andmine või kollektiivpuhkus, siis ühepäevane "kollektiivpuhkus" tundub ikkagi hea usu vastane. Tööandjal on kohustus tagada kokkulepitud töö töölepingus määratud koormusega ja kui tööandja otsustab ühel päeval töö tegemiseks valmis olevale töötajale tööd mitte anda, siis on tegemist pigem tööseisakuga TLS § 35 mõistes, mis tuleks keskmise tasuga hüvitada.
Õiglast puhkusearvestust soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu