Tööõigus


Küsimus: Mis on lahendus, kui pean käima iga nädal raviprotseduuril, kuid nüüd muudeti töögraafikut vahel peaksin minema ka tööpäeval?21.01.2015

Minu terviseprobleem nõuab iganädalast arsti juures käimist (raviprotseduur). Varem polnud probleemi, töögraafikul oli kindel rütm ja panin oma raviajad vabadele päevadele. Nüüd aga muutis tööandja graafikut nii, et kindlat rütmi pole ja vabad päevad on kuidas juhtub. Mina aga pean oma raviajad panema paar kuud ette, mis aga nüüd tihti satuvad tööpäevadele, kuna ma ei saa oma vabu päevi ette arvestada. Tööandja ei taha mind aga polikliinikusse lasta, ütleb, et ta ei pea nii tihti vastu tulema arstil käimise jaoks.

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Nii töötaja kui tööandja peavad oma kohustusi täitma vastastikku lojaalselt (TLS § 15 lg 1 ja § 28 lg 1). Vastavalt TLS § 17 lg 2 peab tööandja korralduse andmisel mõistlikult arvestama töötaja huve ja õigusi.
Kui Teie soovite arsti juures käia oma vabast ajast, mis graafikuga töötades peaks olema võimalik, siis olete minu hinnangul oma lojaalsuskohustuse täitnud ja lojaalne tööandja peaks graafiku koostamisel sellega arvestama, nii, nagu ta peab arvestama mõistlikult Teie huvide ja õigustega oma tervise suhtes. Kuna tegemist on ajutise nähtusega (raviprotseduur, mis millalgi ka lõpeb), siis oleks tööandjal kohustus Teile vastu tulla.
Juhul, kui Teie olete oma lojaalsuskohustuse täitnud (ja dokumenteerinud), aga tööandja ei suuda või ei taha töö tegemist korraldada, siis on Teil minu hinnangul õigus nõuda raviprotseduuride jaoks vaba aega TLS § 42 alusel ja nõuda selle hüvitamist keskmise tasuga TLS § 38 ettenähtud korras.
Kiiret taastumist soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu