Tööõigus


Küsimus: Kas ettevõte tohib muuta lähetuse ajal eelnevalt kokku lepitud tasu maksmist?04.12.2014

Tere!
Firma saatis lähetusele Šveitsi sama firma tehasesse samale ametikohale. Eelnevalt esitati must-valgelt paberil päevarahad ja palga minimaalne summa tunni kohta. Kas firmal on õigus 2. nädala lõpus taganeda lubatud summadest. Lähetus ise kestab 3 nädalat. Tunnipalka vähendati lausa poole võrra ja selgituseks toodi nö arusaamatu eksimus.

Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Merike Michelson
loe lisaks
Tere.

Töölähetusega seotud kulude hüvitamist reguleerib „Töölähetuse kulude hüvitiste maksmise kord ning välislähetuse päevaraha alammäär, maksmise tingimused ja kord". Välislähetuse päevaraha alammäär on 22,37 eurot päevas. Töölähetuse kulude hüvitamiseks ja päevaraha maksmiseks teeb tööandja kirjalikult väljendatud otsustuse. Lähetuskulude väljamaksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse töölähetuse sihtkoht, kestus ja ülesanne ning hüvitatavate lähetuskulude ja välislähetuse päevaraha määrad. Tööandja võib välislähetuse päevaraha määra vähendada kuni 70 protsenti, kui lähetuskohas viibimise ajal tagatakse lähetatule tasuta toitlustamine (§4 lg 4).
Tööandjal ei ole õigust ühepoolselt töötasu vähendada, seda saab teha ainult poolte kokkuleppel.

Õiglast töötasu ja kokkulepetest kinnipidamist soovides:

Merike Michelson
www.metiabi.eu