Tööõigus
Küsimus: Kas mul on õigus tööle mitte minna, kui ei ole oma palka kätte saanud?28.11.2014
Kas mul on õigus mitte tööle minna, kui ei ole oma palka kätte saanud ja kui tahan töölepingut lõpetada, siis kui kaua pean seda ette teatama? Põhjuseks, miks lahkuda tahan, on see, et ei maksta kogu summat ametlikult ja palk hilineb tihti. Olen ettevõttes töötanud poolteist aastat.
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Tööandjal on kohustus töölepingus kokkulepitud palgapäeval töötajale töötasu maksta. Tööandja viivitamisel töötasu maksmisega on töötajal võimalik nõuda selle eest viivist 8,15% aastas. Palga mittemaksmine ei ole põhjuseks, miks Teie võiksite oma tööülesannete täitmisest keelduda. Seda võib käsitleda tööluusina ning tööandjal on õigus Teiega tööleping lõpetada. Kui tööandja on oluliselt viivitanud töötasu maksmisega, mh kui ta rikub maksukohustust, siis on Teil õigus tööleping erakorraliselt üles öelda. Sellisel juhul on Teil TLS § 100 lg 4 järgi õigus nõuda tööandjalt hüvitist kolme kuu keskmise töötasu ulatuses. Lisaks peab tööandja maksma töölepingu lõppemise päeval töötajale kõik väljateenitud tasud (töötasu, kasutamata puhkuse hüvitis jne).
TLS § 98 lg 2 kohaselt ei pea töötaja erakorralisest ülesütlemisest tööandjale ette teatama, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist
Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus