Tööõigus
Küsimus: Kas tööandja oleks pidanud vormistama mingi dokumendi, kui saatis mind raseduse tõttu koju, sest ei olnud kergemat tööd anda?27.11.2014
Tere,
töötan puidufirmas, kus igapäevaseks tööks oli raskete laudade tõstmine. Arst vormistas mulle kergemale tööle üleviimislehe. Kuna tööandjal polnud kergemat tööd anda, saadeti mind koju. Kas tööandja poleks pidanud tegema mingit paberit, et on mind koju saatnud? Igakuiselt pean esitama haiguslehe töö juurde. Hetkel saan haigekassast alla 200€ kuus ja samas olen kuulnud teistelt, et nemad said töö juurest palka edasi. Kas see on ka praegu kuidagi võimalik minu puhul?
Lugupidamisega
töötan puidufirmas, kus igapäevaseks tööks oli raskete laudade tõstmine. Arst vormistas mulle kergemale tööle üleviimislehe. Kuna tööandjal polnud kergemat tööd anda, saadeti mind koju. Kas tööandja poleks pidanud tegema mingit paberit, et on mind koju saatnud? Igakuiselt pean esitama haiguslehe töö juurde. Hetkel saan haigekassast alla 200€ kuus ja samas olen kuulnud teistelt, et nemad said töö juurest palka edasi. Kas see on ka praegu kuidagi võimalik minu puhul?
Lugupidamisega
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Töölepinguseaduse (TLS) § 18 sätestab õiguse nõuda terviseseisundile sobivat tööd vaid rasedale või töötajale, kellel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele.
Üldist töötaja õigust nõuda terviseseisundile vastavat tööd TLS ei sätesta, st kui töötaja terviseseisund töö kestel halveneb, tuleb tööülesannete muutmiseks saavutada pooltevaheline kokkulepe.
Peatset paranemist soovides:
Merike Michelson
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus