Tööõigus


Küsimus: Kas tööandjal on õigus käeoperatsiooni järgsel haiguslehel olles ähvardada mind vallandamisega, kuna plaanin tütre pulma minna?17.11.2014

Mul oli vasaku käega operatsioon ja olen haiguslehel olnud nüüd 4 päeva. Arst ütles, et kuu aega läheb kindlasti, kui mitte isegi veidi rohkem, kuna mu töö nõuab käe aktiivset kasutamist. 6.detsember on mu tütre pulmad. Nüüd on tööandja ähvardanud, et kui sinna lähen, siis saab ta vallandada haigusrežiimi rikkumise tõttu. Samuti ei tohtivat ma käia kursustel (keelekursused). Arst ütleb, et ei näe mingit probleemi kummagi asjaga. Kas tööandjal on mingeid selliseid õigusi? Kas haigusrežiimi ei määra mitte arst? Ei oska midagi vastata tööandjale, ei osanud välja lugeda ka TLS sirvides.

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Ravirežiimi määrab arst ja tööandjal puudub pädevus omapoolseid tingimusi seada, veelgi vähem puudub temal seaduslik alus omapoolseid tingimusi ettekäändeks tuues, töölepingut üles öelda. Ilma seadusliku aluseta töölepingu ülesütlemist on võimalik vaidlustada ja see võib ülesütlejale küllaltki kulukaks minna.
Võimalik, et Teie tööandja on üle töötanud ja kuluks ära temalegi perearsti juurest läbi astuda ning rääkida seal oma kummalistest ideedest. Ehk saaks ta selle peale mõneks ajaks haiguslehe.
Jõudsat paranemist, uute keelte omandamist ja tütrele pikka ning õnnelikku abielu soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu