Tööõigus


Küsimus: Kas võin tööle asumise avalduses lisada klausli, et jaanuarist soovin asuda tööle vabanevale juhataja asetäitja kohale?18.11.2014

Tere
Kas on võimalik vormistada avaldust sellisel viisil nn tuleviku perspektiiviga: Palun võtta mind tööle organisatsiooni osakonna peaspetsialisti ametikohale alates 24.12.2014.a ning edaspidi 01.09.2015.a organisatsiooni osakonna juhataja asetäitja ametile. Siinjuures mainin, et kindlalt on teada, et peaspetsialisti ametikoht on juba kinnitatud e lähen sinna kindlasti tööle, samas on teada ka seda, et 01.09.2015.a vabaneb juhataja asetäitja koht - eelnev kokkuleppe oli vaid suusõnaline.
Ette tänades

Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee

Grete Kirsimaa
loe lisaks
Tere!

Töölepinguseadus ei nõua tööle asumise avaldust. Selleks, et töösuhe ning pooltevahelised kohustused oleksid kindlad, tuleb sõlmida tööleping. Tingimused, milles pooled peavad kokku leppima, on sätestatud TLS §-s 5.

Seadus ei välista tuleviku perspektiiviga kokkuleppeid: seega töölepingus võib olla klausel, et jaanuarist asute teisele ametikohale. See peaks aga võimalikult täpselt lepingus kirjas olema, et vältida tulevikus tekkida võivaid vaidlusi.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist

Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee