Tööõigus

Tere! Soovin lahkuda töölt omal soovil. Kuidas aga kirjutada lahkumisavaldust, kas sinna on viisakas märkida, et soovin seadusega vastavalt saada kätte ka töölt lahkumisega oma kätte saamata töötasu ja puhkuse kompensatsiooni aasta 2013 ja 2014 eest? Nimelt pole tööandja neil aastatel mulle (ka teistele))töötajatele puhkust andnud. Ka puhkuse graafikud ei ole meil ettevõttes olemas töötajatele. Probleem ongi selles, et töötajad, kes on lahkunud enne mind, on oodanud oma lõpurahasid isegi mitmeid kuid. Ma arvan aga seda, et kui märkida lahkumisavaldusse need täiendavad punktid, (paragrahvi nr.) oleks mul ehk suurem tõenäosus saada oma rahad õigel ajal kätte. On olnud ka nii, et inimene on töölt läinud, lõpparve sai aga osaliselt 2 kuu pärast ja seda siis ka hulga vähem kui pidi. Jutt sai küll pikk ja võib-olla isegi natuke segane, kuid vajan abi avalduse kirjutamisel, sellega, mida sinna märkida, et ma oleks kindlustatud. Kahjuks on ka selliseid asutusi, kus töötaja on pärisori ja ei saa oma teenitud sente kätte. Seega haarasin õlekõrrest ja palun asjatundja abi. Aitäh Teile, kui aitate.